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INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2018    Ayuda

Recomendación General 34 sobre el efecto del monto del salario mínimo en la dignidad de las trabajadoras, los trabajadores y sus familias, y su relación con el pleno goce y ejercicio de sus derechos humanos

 
La Comisión Nacional de los Derechos Humanos emitió el 14 de noviembre de 2018 la Recomendación General 34/2018 sobre el efecto del monto del salario mínimo en la dignidad de las trabajadoras, los trabajadores y sus familias, y su relación con el pleno goce y ejercicio de sus derechos humanos. En este instrumento señaló que el salario es un derecho humano, mismo que debe ser suficiente y asegurar una vida digna tal como lo señala la norma constitucional y diversos instrumentos internacionales.
 
Las cifras de pobreza y pobreza extrema, y el número trabajadoras y trabajadores que perciben un salario mínimo o menos, apuntan a que la suficiencia del salario mínimo general es un tema de derechos humanos, toda vez que un monto que no asegure la cobertura de los satisfactores más elementales para vivir dignamente impide la realización del derecho al mínimo vital y de otros derechos humanos.
 
RECOMENDACIONES
 
A los Secretarios del Trabajo y Previsión Social, de Desarrollo Social; de Hacienda y Crédito Público; al Presidente de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; al Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; y a las Legisladoras y Legisladores del Congreso de la Unión, a asumir los acuerdos necesarios para incrementar el salario mínimo a partir del ejercicio fiscal 2019, considerando como mínimo, lo expuesto por el CONEVAL en relación con la línea de bienestar y en este mismo sentido, tomar en cuenta la relación existente entre salario mínimo y la cantidad de personas promedio en cada hogar mexicano.
 
Al Secretario del Trabajo y Previsión Social que solicite a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, la revisión del salario mínimo con base en el artículo 570, fracción I, de la Ley Federal del Trabajo, desde un enfoque de derechos humanos, para que prevalezca la dignidad de las personas como eje rector en el establecimiento del monto del mismo.
 
A los miembros del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, realizar la fijación del salario mínimo con una perspectiva de derechos humanos y con apego a los estándares nacionales e internacionales que salvaguardan la dignidad de las personas como eje central de esa actividad; a hacer públicos la metodología, los informes y los estudios empleados por ese órgano colegiado tripartito para fijar el salario mínimo en México; y considerar la relación existente entre el salario mínimo y la cantidad de personas promedio en cada hogar mexicano.
 
Al Congreso de la Unión, legislar sobre la fijación del salario mínimo desde una perspectiva de derechos humanos, a efecto de que se incorporen en la normatividad laboral pertinente los estándares más altos y las mejores prácticas en las actividades de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos al establecer el monto de los mismos.

Finalmente, este Organismo Nacional destaca la nueva política salarial impulsada por el actual gobierno de la República, mediante la resolución adoptada por unanimidad en el Consejo de Representantes -integrado por el sector obrero, patronal y gobierno- de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos, el pasado 17 de diciembre de 2018, en la cual se fijó el Salario Mínimo General Nacional para 2019, considerando el salario mínimo actual, adicionado de un incremento nominal en pesos, a través del llamado Monto Independiente de Recuperación (MIR) y un ajuste porcentual inflacionario de 5%; si bien es evidente el incremento, la CNDH continuará impulsando las acciones necesarias para que el salario mínimo contribuya a la satisfacción de las necesidades de las y los trabajadores y sus familias.
 
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